Minggu, 06 September 2015

RSK SKRIPSI 1



ANALISA TINGKAT KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI YANG DIBERIKAN OLEH PERUSAHAAN

NAMA PENULIS: Mokhamad Zaeni
NIM: 41608120061

Ringkasan Skripsi:
            Skripsi ini membahas tentang kesesuaian kompensasi yang diberikan perusahaan terhadap para karyawan-nya. Kompensasi meliputi beberapa hal, diantaranya bentuk pembayaran tunai langsung, pembayaran tidak langsung dalam bentuk manfaat karyawan  dan insentif untuk memotivasi karyawan agar bekerja keras untuk mencapai produktivitas yang semakin tinggi. Kompensasi merupakan sebuah komponen penting dalam hubungannya dengan karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan melakukan Studi Lapangan, Studi Pustaka dan pengisian Kuisioner. Tujuan dari penelitian yang dilakukan ini adalah mengetahui kesesuaian dan kepuasan efektifitas kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawannya. Secara umum, tujuan kompensasi adalah untuk mebantu perusahaan guna mencapai tujuan (visi dan misi) untuk keberhasilan strategi perusahaan, serta menjamin terciptanya keadilan internal dan eksternal.

Saran Skripsi:
            Pemaparan materi dalam skripsi ini dirasa sudah cukup baik. Materi dalam penelitian ini berisi tentang masalah strategi dan praktik kompensasi yang di dalamnya memuat berbagai masalh yang berkaitan dengan kompensasi. Seharusnya secara berkala dilakukan pengukuran tingkat kepuasan karyawan agar dapat diketahui indeks dari kepuasan karyawan tersebut dari segi hak dan kewajibannya.


Kritik Skripsi:
            Yang dirasa kurang dalam skripsi ini yaitu terletak pada sistematika penulisan. Sistematika penulisan yang terdapat dalam skripsi ini masih ada kata-kata yang salah dalam penulisannya. Tata tulis kata per kata sangat tidak sesuai dengan aturan –aturan tata tulis yang ada. Pada table yang tersedia juga tidak dijelaskan secara rinci arti dari data-data yang diperoleh.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar